この求人サイトもはじめてみたものの、なかなか更新できない。
しかし多くの人に読んでもらうためにはやはり更新するしかないはず。
どんな良い会社であったとしても、人の目につかなければ良い人材は集まってこない。
だから会社選びの一つの基準に自社サイトをもっているかどうかも参考にするといいだろう。
とくにブログをマメに更新していたり、真面目な内容が書いてある会社は信用できるはずである。
当たり前だが、真面目な事を書いたりマメであるのは従業員に対する接し方にも表れてくるから。
何事もめんどくさがる人が、自分のまわりの人にだけ優しくマメに教えることはないだろう。
あくまでも一つの基準として考えてください。
僕たちのように求人誌をメインにしてバイトを募集している会社はどうしても、そこらへんがおろそかになってきてしまいます。
反省すべき点です。
スカウトマンはめんどくさがりが多いので、多くのスカウト会社はこんな感じですよ。
今後更新していくので、期待してください。
それとやはりもう少し求人サイトっぽい作りにしていく必要もあると感じています。
このライブドアブログも工夫すればちゃんとしたサイトになるらしく、少し自分なりに工夫もしてみました。
一番上にある表は自分でうちこんでみました。
スマホで見やすいように工夫しているんで、もしかしたらPCからだと見えにくいかも。
しかし多くの人に読んでもらうためにはやはり更新するしかないはず。
どんな良い会社であったとしても、人の目につかなければ良い人材は集まってこない。
だから会社選びの一つの基準に自社サイトをもっているかどうかも参考にするといいだろう。
とくにブログをマメに更新していたり、真面目な内容が書いてある会社は信用できるはずである。
当たり前だが、真面目な事を書いたりマメであるのは従業員に対する接し方にも表れてくるから。
何事もめんどくさがる人が、自分のまわりの人にだけ優しくマメに教えることはないだろう。
あくまでも一つの基準として考えてください。
僕たちのように求人誌をメインにしてバイトを募集している会社はどうしても、そこらへんがおろそかになってきてしまいます。
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今後更新していくので、期待してください。
それとやはりもう少し求人サイトっぽい作りにしていく必要もあると感じています。
このライブドアブログも工夫すればちゃんとしたサイトになるらしく、少し自分なりに工夫もしてみました。
一番上にある表は自分でうちこんでみました。
スマホで見やすいように工夫しているんで、もしかしたらPCからだと見えにくいかも。